Aluetyöntekijöiden kommenttien perusteella voi päätellä, että yhdistyksillä on monenlaisia haasteita voitettavinaan.
- Osalla porukat ovat väsyneitä järjestämään toimintaa ja uusia aktiiveja ei saada mukaan
- on ristiriitoja ja eripuraa
- pelätään vallan menettämistä
- uusia, eikä oikein vanhojakaan, jäseniä saada mukaan
- tuntuu, että yhdistys kuolee tai ainakin hiipuu
- toimintaa ei saada uudistettua
- liittokin odottaa yhdistysten muuttuvan, on muutosvastarintaa
Aluetyöntekijät toivoivat työkaluja toiminnan parantamiseksi, ristiriitojen ratkaisemiseksi....
Itse kuitenkin nään, ettei ulkopuolinen voi saada aikaan kuin hetken helpotusta, jos ongelmiin ei pureuduta. Ja kuten vanha sananlaskukin sanoo 'ei kannettu vesi kaivossa pysy'. Tietysti pahoihin riitatilanteisiin tarvitaan ulkopuolinen sovittelija tai toivottomiin tilanteisiin ehkä toimintaehdotuksia.
Ehdotukseni: Uudistuminen tulee kuitenkin sisältä päin ja avuksi voisimme järjestää vuoden mittaisen verkkokurssin. Kurssin aikana yhdistyksen vuosikello ehtii pyörähtää kerran... Verkkokurssille hakeutuisi yhdistys, joka tekisi vuoden aikana 'kotitehtävinä' erilaisia yhdistyksen toimintoja uudella tavalla, asiantuntijoiden vinkkien ja yhdistyksien keskenäisen vertaistuen siivittäminä. Miltä kuulostaa?
Jollakin tavalla tulisi saada aikaan iloinen pöhinä kaikkeen tekemiseen. Kaikille pitäisi olla mukavaa tekemistä ja mahdollisuus kehittyä. Jonkun tulee ottaa hommakseen se, että 'työtkin' saadaan tehdyksi mukavassa hengessä, kaikkien panosta arvostaen. Arvostus ja hyväksyntä kannustavat ihmisiä yrittämään - kun vielä aidosti tuetaan ja autetaan, uskaltaa moni tuoda ehdotuksiaan ja kokeillakin niitä.
Meillä on yhdistyksessä mukava meininki ja yritän itse sitä aina tukea... Toivottavsti myös yhdistyksen ihmiset ovat samaa mieltä.
Kiitokset kaikille yhdistyksen ihanille ihmisille ja hyvää kesää!
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti